尊龙凯时

克日
，山东尊龙凯时宁夏公司召开八届一次职工代表大会。山东尊龙凯时宁夏公司工会牢牢围绕“立异创效年”主题
，紧盯整年主要目的和事情使命
，以六项步伐为抓手
，为实现公司“十四五”战略目的助力。

一是增强头脑引领
，包管事情落实到位。充分验展工会宣布道育阵地作用
，使用网站、微信等深入解读“两会”精神
，撒播“两会”声音
，引发职工主人翁责任感。通过开展“中国梦·劳动美”主题宣布道育
，使宣布道育运动越发富厚
，起劲讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事
，营造劳动庆幸和字斟句酌的优异气氛
，形成苦干、实干、做事创业的敬业民俗。

二是施展主体作用
，激励员工立功立业。通过开展劳动竞赛、手艺交锋、岗位练兵等运动
，指导职工驻足岗位
，强化学练手艺
，增强在岗位成才的信心。施展职工的自主学习力
，为职工提供学习书籍
，营造念书学习气氛
，拓展职工知识面。常态化开展“导师带徒”运动
，传承企业“传、帮、带”的优良古板
，以老带新
，以优促新
，为提升新员工能力提供条件。充分验展“树模岗、先锋号、突击队”作用
，让竞赛运动见人见物见精神
，提倡员工见贤思齐
，勇猛争先。

三是打造立异高地
，助力企业立异创效。发发动工驻足岗位
，开展“五小”运动
，引发员工的立异活力和创立热情。充分验展立异事情室效果“孵化器”和价值“倍增器”的作用
，针对工程建设中的手艺重点难点
，作育高手艺人才
，提升公司焦点手艺竞争力。继续施展校企相助优势
，以手艺立异为导向
，突出效果治理
，注重效果运用
，为公司立异创效注入新动能。

 四是增强协调共建
，共享企业生长效果。施展各专门事情委员会的作用
，推动《整体条约》周全落地落实
；继续强化厂务果真事情
，确保落实员工知情权和监视权
；开展“送温暖”“送清凉”“送文化”到下层运动
，创立清静康健的事情气氛
，助力项目建设。时刻体贴外洋员工的事情与生涯
，力所能伎帐助外洋员工眷属解决现实难题。

五是坚持文化赋能
，建设员工精神家园。充分建设好、施展好员工文化阵地
，通过开展系列运动讲好公司新时期焦点价值观生动实践的故事
，引发宽大员工通过拼搏斗争创立优美生涯。起劲建设“学习型企业”
，鼎力大举提倡“终身学习、增强素养、提升能力”的事情生涯方法
，搭建“互联网+员工文化”平台
，富厚学习载体、立异运动形式
，知足员工多元的精神文化需求。

六是增强自身建设
，提高工会事情水平。坚持以职工为中心
，健全完善相关制度和事情机制
，将一心一意依赖职工办企业
，解决职工现实难题贯彻到现实事情中
，进一步做实做好做到位。推进工会信息化建设
，充分使用好“互联网+”
，推行好加入、建设、维护、教育职能。增强工会干部自身学习和能力培训
，拓展事情思绪
，立异事情要领
，增强效劳意识、提升效劳水平。